软银支付0元代理制度,等你来瓜分市场

2019-10-08 10:27:09 软银支付官网 145

今天给大家分享一个不起眼的暴利项目,加入完全免费,根本无需投资,做的好的月赚上万不是梦。

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软银支付实行免费注册即可成为推广者,每位推广者都可以获取自己以下3J的注册、激活、余额代还、空卡代还、刷卡等分润奖励。

注册

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注册奖励

我通过自己的推广二维码每推广一个人完成注册,该用户就是我的直推用户,我立即获取3元的注册奖励;该用户是我上级的间推用户,我的上级获取1元奖励;该用户是我上级的上级的二级间推,他获取1元奖励;每一个注册用户公司支付5元给这个注册人的直接推荐人,间接推荐人和二级间接推荐人。

激活奖励

激活用户:注册用户使用余额代还累计6000元或者空卡代还累计6000元或者信用卡刷卡累计8000元即为一个激活用户。我每推广一个激活用户,我自己可以获取60-70元的激活奖励;

注:直接推广激活人数在0-14人时激活奖励为60元/人;15-34人为65元/人;35人及以上为70元/人;

每推广一个激活用户,我的上级可以获取12-15元;注:间接推广激活人数0-299人,12元/人;间接推广激活人数300人以上的,15元/人;每推广一个激活用户,我上级的上级可以获取6-10元;注:二级间推激活人数0-2999人,6元/人;二级间接推广激活人数3000人以上的,10元/人。

分润智能代还(即余额代还)、空卡代还、刷卡的分润收入下图:

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软银支付在原有3J注册奖励、激活奖励、刷卡分润、余额代还分润、空卡代还分润的基础上,推出顶级代理制度、管理奖制度,对优秀推广者进行额外补贴,以期帮助更多的代理占领市场份额获取市场分润。

1. 普通用户推广8个激活用户即成为达标代理;

2. 每推广一个达标代理,立即获取100元的实时现金奖励;

3. 推广20个达标代理就成为顶级代理,每月享有2000元的工资补贴;

4. 每增加一个达标代理,工资补贴增加100元/月,上不封顶;在没有达到36个达标代理之前,每月需推广4个激活用户+1个达标代理作为推广指标;

5. 推广达到36个达标代理,每月就没有推广指标要求;

6. 推广达到46个达标代理,每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖(余额还款+空卡代还交易量的万1,本奖励属于最顶级奖励,具体计算方式请咨询自己的上级推荐者);

7. 除去软银支付顶级代理每月工资及管理奖,其余所有推广及分润收入,都是实时到账,提现后立即到达储蓄卡中。顶级代理每月工资及管理奖每月10日以前完成上个月统计,并于15日前发放至推广人储蓄卡中。该部分收益按照工资形式发放,个人所得税由个人承担。

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相比其他平台收取代理费、会员费然后逐级上返的方式,软银支付对用户代理完全免费,并且补贴高额注册、激活费用的方式是出于何种考虑?

真正的互联网模式就是免费,通过收取会员费、代理费、vip费用等方式并逐级返利的方式,把所有的风险都推到用户或者代理身上,企业因为已经获取巨额人头费用,后续的经营风险往往不加以重视,缺乏了负责的本愿,所以很难稳健经营。软银支付对每一个推广用户优先补贴近100元,每一个用户至少半年到一年才能收回补贴成本,这样从根本上决定企业必须更加严谨、更加负责地做好产品功能和服务的完善,才能有生存空间,另外我们也是真心期望携手每一位推广者,对推广进行补贴,帮助他们快速建立推广团队,让他们看到我们的诚意,能够坚定地跟我们走下去,从而获取更持久、更稳定、更丰厚的收入。

相比那些这种项目,如果去地推的效果会非常好,如果能推广好,就能多一个被动收入


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